公司拖欠两个月工资，财务人员有权马上辞职吗

财务人员在公司拖欠两个月工资时有权马上辞职。根据《劳动合同法》，用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者可以立即解除劳动合同。长期拖欠可能导致生活困难及权益受损，应及时采取行动。
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对公司拖欠工资，财务人员可采取与雇主沟通、申请劳动仲裁或起诉等处理方式。建议先尝试与雇主沟通解决，无果后再考虑法律途径，以确保权益得到保障。
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可以辞职。处理方式：1.与雇主沟通，明确表达拖欠工资的严重性，要求立即支付；2.若沟通无果，向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，申请裁决支付工资及补偿；3.如仲裁不满，可向法院提起诉讼，要求赔偿并追讨工资。每一步需保留证据，确保权益。