公司不发工资怎么解决留哪些证据

公司不发工资，应保留能证明劳动关系及拖欠工资的证据。依据《劳动合同法》等规定，这些证据是维权的关键。缺乏证据可能导致权益难以保障，严重影响个人权益。建议妥善保存工作证、个税证明等关键材料。
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公司不发工资，处理方式如下：1. 尝试与用人单位沟通协商，要求支付工资。2. 若协商无果，向当地劳动监察部门提交相关证据进行投诉。3. 如问题仍未解决，可准备充分证据提起劳动仲裁或诉讼，依据《劳动合同法》等法律维护自身权益。
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对公司不发工资，常见处理方式包括：与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼。选择时应考虑效率和效果，协商无果后应及时采取法律手段，以确保权益得到保障。